1月10日，DAMBOLO 2013总结暨2014启动大会在恒大酒店6楼会场隆重举行，公司的全体员工逾两百名人员均参与了此次会议。公司领导与全体同事分享了DAMBOLO在2013年的工作总结，并以“稳健发展”为主旋律，共同探讨了DAMBOLO2014年的发展大计。大会伊始，首位发言人便公布了DAMBOLO 2013年的营销数据，明确了DAMBOLO在2014年的营销目标，并讲解了具体落实到各个部门的详细目标。DAMBOLO在经历了10年的发展历程后，正处于品牌爆发成长期。正如总经理所说“DAMBOLO 2014年将是稳健发展的一年，用务实经营去战胜终端市场，切实落实目标分解，并实现目标。” 会上，品牌丹比奴领导层都分别针对2014年的稳健发展、企业文化和以及如何实现稳健发展发表了讲话，总结出的三大要点:可实现的目标-稳健发展，高效的人员调控，以企业文化带动公司发展。根据三大要素通过分享的形式更加巩固了大家对企业文化“忠诚，务实，快乐，分享，感恩”这五个词的理解，也更加坚定了大家要贯彻企业宗旨“以顾客需求为中心，以客户满意为宗旨”的信心，更引起了全场与会者的深深共鸣和热烈响应。在充分了解的基础上，增进DAMBOLO每位员工的信心，达到多方共赢、共同发展，以适应公司新的发展态势和发展战略。 品牌丹比奴年度会议在***，公司通过对公司杰出员工的工作考核， 评选出了12位杰出奉献的员工，予以现金奖励。并让劦晟小组成员上台领取支票奖励。本次大会的目的以统一战略启动2014年的工作，切实推动DAMBOLO在2014年实现标准化建设、规范化运营、品牌化推广，以达成稳健发展。 接下来，品牌丹比奴将以更加积极的态度和有力的举措，凝聚上下游员工的力量，推动品牌在更宽领域、更深层次的务实合作，促进市场和销售业绩稳健、高速成长，携手创变，共赢未来！