基石(2009年)：信任团队的力量
　　信任制度的方法
　　信任自然的规律
　　l 信念基石(2009年)：创新平台，做强员工;
　　创新服务，做大客户。
　　l 信仰基石(2011年)：帮助别人，成长自己。
　　企业核心
　　l 文化核心(2011年)：帮助别人，成长自己。
　　l 团队核心(2010年)：一个工作，二份收入。
　　——服饰店店长就该是店铺投资人之一;
　　——家居销售经理就该享加盟商的待遇;
　　——其他经理层干部就该拥有店铺投资权。
　　l 产品核心(2009年)：50%原创+50%再设计
　　主张经典、时尚、超值之品牌价值。
　　l 营销核心(2012年)：买服装送家居
　　买家居送服装

　　3、公司进行初审后，以电话、传真或信件等形式向申请人发出资格确认和合作意向
　　4、公司派有关人员到申请地区进行市场考察，并最终确认合作模式。
　　5、签订相关合同，代理商支付保证金
　　6、合同生效后，公司协助安排开店筹备工作。