公司的发展借着大家一如既往的勤劳与坚韧，唱响着“设计创新生活”的嘹亮口号，创造出了一连串让整个行业艳羡的业绩。成立不到两年，公司销售额即突破了1亿元大关。

　　2016年，公司完善了公司的治理结构、管理制度及流程等，完成了由创业型企业向现代型治理企业的转型升级。

　　过去五年，公司以年均30%的增长急速发展。截止2016年，公司内部销售额突破2亿元。

　　未来十年，秉承“用创想力成就未来,用勤劳的双手改变命运”的企业发展理念，所有的元古人将以一种更加淡静的心态面对过往取得的成绩与辉煌。百尺竿头，更进一步，我们立志将茜可可品牌打造成为“全国一流并具备国际运营水平”的时尚品牌。

　　在公司的“人才战略”指引下，我们高度重视并积极拓展提升员工个人的综合能力，为员工量身定制了适合自身能力及任职资格的个性化职业发展规划。立足于先进完善的培训管理制度及体系，凭借高占比的培训预算投入，我们在不断完善自身成长平台的同时，亦始终致力于员工自身能力发展。

　　公司自员工入职之日起将提供新员工入职培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。在员工进入部门工作后，公司会指定专人作为工作导师对其予以工作指引，以保证新员工快速熟悉各项工作流程，掌握必备的各项在岗技能。在日常的工作之余，公司还会开展系列的外训、内训、读书会等丰富多彩的学习形式，为广大员工充实自我提供多种形式和机会。

　　公司为员工提供良好的职业晋升机制，使员工在兴趣与专长的基础上能够更好更快的实现自身与公司的齐步并进，并最终实现企业与员工的双赢。

　　我们始终相信，唯有员工得到了发展，公司才会获得更大的发展!

　　公司早期的员工，已不乏成为公司的中高层管理者，他们正在通过自己的双手去改善我们大家共同的家园。