，“瑞内尔”品牌始终坚持以质量为基础，以服务为支撑，以市场为导向，建立起稳步经营、扎实发展的经营策略。凭借稳健的发展、优秀的设计、先进的运营模式及成熟的品牌运作，获得了市场的肯定和认可。
　　经过多年发展，瑞内尔服饰成长为集开发、设计、营销、策划于一体的专业女装品牌公司，并积极引进国际先进的服装品牌经营理念，努力打造国内时尚女装的领导者。自2015年经营模式转型以来，旗下女装品牌“瑞内尔”销售网络遍布全国大中小城市，至今已开设多家专卖店，“瑞内尔”品牌凭借优秀的品质和良好的市场表现，成为女装行业的后起之秀。
　　企业精神：
　　企业文化：诚信为本，共享发展。重视质量，专注服务，打造企业核心竞争力。
　　经营理念： 追求卓越，紧跟时代，把握市场，打造一流品牌。
　　管理理念： 协调、监督、跟踪、检查、落实;迅速反应，马上行动;职责清楚，事事落实;抓执行，重落实。
　　服务宗旨：热情接待客户，了解顾客需求;严格控制质量，确保交货周期;及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
　　工作作风：今日事，今日毕;言必行，行必果。
　　学习理念：鼓励学习，重视培训，争创学习型企业。
　　价值观念：追求价值是工作的起点，创造价值是人生的动力，实现价值是恒久的追求。
　　质量宗旨：产品质量达到国内、国际标准，满足顾客对产品的期望;产品质量优良、交货及时、策略灵活、服务优质。
　　企业精神：创新敬业，追求卓越，以人为本，精诚团结，诚信合作，精益求精，互利共赢。
　　企业作风：迅速解决顾客问题，保持企业竞争力。
　　企业愿景：创中国名牌，出世界精品;做让顾客满意，市场认可的服装企业。
　　团队理念：团队精神是企业发展的核心，倡导团队精神，目标同向，相互信任，责任共担;对团队忠诚，勇挑重担，用心工作;彼此扶持，默契配合，众志成城，最终实现团队价值。
　　创新理念：创新是企业生存发展的核心，努力营造创新氛围，支持技术、管理、制度创新，使创新成为企业的精神动力。
　　人才理念：能够为企业努力工作、积极奉献;最大限度发挥每个职工的能力专长，考虑知识技能和岗位需要，使两者达到最佳。
　　质量理念：高标准、精细化。高标准是前提，精细化是要求。
　　经营策略：诚信为先、公平公正、便捷高效，规范实施企业名牌战略。
　　发展规划：
　　瑞内尔女装积极引进国际一流管理系统，优化销售渠道及市场资源，全面打造公司信息化管理，提升品牌综合价值。制定了符合市场规律的营销策略，以自营、加盟方式建立品牌形象店，以自营店为品牌开拓平台，以专卖店扩大市场占有份额，使品牌稳健快速发展：初期以专卖店为平台，再以此模式在国内各大城市、有影响力的购物中心推广,做市场销售网络的深度开发，加强企业和品牌文化建设，提升品牌的综合竞争力。
　　瑞内尔加盟商市场主要以省会一类城市为主、沿海经济发达城市为辅，五年内力争实现省级代理商15-20家，自营专卖网点2-5家，地面专卖店30家以上，商场专厅(柜)70家以上，代理加盟商100家以上，品牌被市场广泛接受认可,在服装行业具有较高认知度。