这是伊都锦创业以来从没改变过的企业观念 然而，人们的价值观大大的改变了。现在的顾客是在不断的追求价格以上的高品质的同时，在生活场面中对高级品牌品和一般商品都分别备于合理的区分一方，在市场环境中，各销售渠道为赶上顾客的变化，正在推进和进行结构变化，同时让海外有力的服装企业正式的直接的展开等使日本的服装市场突入进了服装界渠道的竞争和国际竞争两者同时进行的大竞争时代。在此，本公司根据顾客的各种场面，明确的编制品牌，以均衡的扩大为目标。整理好能对应顾客销售渠道的结构变化。还在同时提供经常能超过顾客期待以上的商品 服务的两面满足。

　　确立起了能对来自海外有力品牌进行同等竞争力的品牌为此，在2007年中期开始实行了三年企业改革计划。并且正式着手于现有事业的重估和由于经营资源的集中化而引起的市场竞争力强化以及所需要的安定收益力强健体质企业的构造，再加上为了培养人才，进行充实的职工教育，并因为拥有独立自主精神和个人表现相连的职务升级程序。

　　以及人事待遇制度的齐备，所以形成了一个特别是能使年轻人发挥能力和提高工作积极性的结构。从现在起的时代，不但是为能成为因为在这时装行业里工作而能感到的梦境魅力的企业。而且连接着【通过时装，提高世界上人们的生活文化水平，为世界作出贡献】。思考着回答就是这个吧。